近年来，公司全面落实科学发展观，走人才强企之路，大力实施“人 才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略，希望通过企校合 作，让众多高校专业人才在企业的发展壮大过程中发挥应有的作用，贡献 出自己的力量，促进企业的快发展、大发展。
1、人才理念 企业大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展 战略。企业以事业留人、感情留人、待遇留人，建立起引进、使用、留住 人才的良好机制。形成了多层次、多元化的人才梯队和文化素质结构，努 力建设高素质的干部管理团队，锻造优秀的员工队伍。 “吸纳人才 、善用人才、发展人才”是人力资源开发战略。在用人上以“以人为本，任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标 准。 即坚持以品德第 一，能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德 可用；有才无德， 其才难用”之造才原则。 2、成立企校合作领导小组，保证企校合作有效运行 公司于 2013 年成立了由公司领导及各部门主要负责人组成的 “企校合 作领导小组"，由公司董事长兼总经理陈先生担任组长，下设领导小组，
主要负责分析、研究企校合作的模式、方法，找准人才定位，明确合作方 向，全面指导协调公司企校合作及企业实训基地建设各项工作。 【合作目标】加强企业与学校的合作，企校双方互相支持、互相渗透、双相合作目标】向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是实现院校教育与企业管理现代化、实现教育与企业的可持续发展的一个重要合作模式。
【 合作优势】 1、 就业优势： 金融危机的大前提下， 失业率居高不下， 毕业即意味着失业。 就业优势： 为缓解学生就业压力，提高学校的就业率，学校鼓励学生在校期间积极参 与到企业一线进行实习，不失为一条两全其美的路子。我们公司将与学校 不定时联合举办各类就业指导座谈会，随时提供最新的就业资讯，让学生 在人生道路的选择上不再徘徊。 2、服务优势：我们将免费提供最人性化的服务，根据学生的条件、能力、 服务优势： 服务优势 要求等，为学生制定最佳的就业实习方案。这样不仅可以提高学校的就业 率，同时也为学生指引一条成才之路，铺就一生。 3、培训优势：本着互惠互利的原则，充分利用学校资源，企业和学校加强 培训优势： 培训优势 培训方面的合作，培训基地可设在学校，如职业技能培训等。这样学校既 有经济上的收益，更有多元化办学的社会效益。公司将免费给学生提供岗 前培训和指导，让他们更快地融入到社会中去。 4、宣传优势：本着利益共享，资源互用的原则，企业和学校利用彼此的宣 宣传优势： 宣传优势 传平台和现有资源条件进行就业形势和我司优势宣传，扩大影响。 5、市场信息优势：“产学结合、校企合作”这个基本模式，它既能发挥学 、市场信息优势： 校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是高校与企 业双赢的模式之一。
